Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Ellen Moonen Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Helke Verdick Bert Cools Caroline Van Vracem Thierry Moeskops Stefan Van Linden Rodney Talboom Jenne Meyvis Greet Jacops Rita Goossens Kristien Vingerhoets Kurt Verberckt Jill Van Wijnsberghe Koen Scholiers Cliff Mostien Jozef Van Havere Luc Bouckaert Karina Van heirle Kris Verbeeck aantal voorstanders: 18 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Motivering |
Voorgeschiedenis
● Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 - artikel 77 regelt de bevoegdheden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn
● Besluit van de gemeenteraad van 18 oktober 2022 om IGEAN milieu & veiligheid aan te duiden als aankoopcentrale voor het aanbieden van een fietslease voor het personeel.
● Verslag BOC van 14 november 2022
Feiten en context
De lokale besturen kunnen sinds de goedkeuring van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021 een fietslease aanbieden aan hun medewerkers.
Voor het financieren van de fietsleasing wordt eindejaarstoelage van het personeelslid gebruikt.
○ Hiervoor moeten de personeelsleden afstand doen van hun netto-eindejaarstoelage.
○ Omdat het de eindejaarstoelage betreft moet dit opgenomen worden in de rechtspositieregeling.
Hiervoor is een addendum opgesteld dat toegevoegd moet worden aan de rechtspositieregeling. In dit geval artikel 216bis.
Juridische grond
● Het besluit van de Vlaamse regering van 12 maart 2021 tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de provincies ter bevordering van fietsmobiliteit.
● Besluit van de gemeenteraad van 18 oktober 2022 om IGEAN milieu & veiligheid aan te duiden als aankoopcentrale voor het aanbieden van een fietslease voor het personeel.
Advies
De vakbonden hebben op 14 november 2022 een positief advies gegeven tijdens het basisoverlegcomité.
Argumentatie
Om het inzetten van de eindejaarstoelage mogelijk te maken is het noodzakelijk om dit op te nemen in de rechtspositieregeling.
Financiële gevolgen huidige beslissing
Geen enkel financieel gevolg noch op heden, noch in de toekomst
Besluit 18 stemmen voor: Luc Bouckaert (CD&V-groen), Jenne Meyvis (CD&V-groen), Koen Scholiers (CD&V-groen), Stefan Van Linden (Vooruit soc beweging), Jozef Van Havere (CD&V-groen), Kristien Vingerhoets (Vooruit soc beweging), Cliff Mostien (Hemiksem Vooruit), Helke Verdick (N-VA), Rita Goossens (N-VA), Caroline Van Vracem (CD&V-groen), Kurt Verberckt (CD&V-groen), Jill Van Wijnsberghe (CD&V-groen), Rodney Talboom (Vooruit soc beweging), Kris Verbeeck (CD&V-groen), Bert Cools (VLAAMS BELANG), Karina Van heirle (N-VA), Greet Jacops (OPEN VLD) en Thierry Moeskops (N-VA)
|
Enig artikel :
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn beslist:
Volgend addendum toe te voegen aan de rechtspositieregeling.
Artikel 216bis
§1. De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een eindejaarstoelage in geld zoals omschreven in de Rechtspositiebesluiten van 7 december 2007 en 12 november 2010. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de eindejaarstoelage.
Het theoretisch budget waarvan sprake in voorgaande lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest binnen de grenzen van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord, blijft het recht op de eindejaarstoelage onverkort van toepassing.
Het personeelslid moet zijn keuze om de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk om te zetten maken op een moment dat er nog geen verworven rechten op die eindejaarstoelage bestaan. Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hiermee het bruto bedrag van de eindejaarstoelage.
Indien het theoretisch budget meer was dan nodig voor de gekozen voordelen, wordt het saldo aan het personeelslid overgemaakt na afhouding van de noodzakelijke bijdragen. In voorkomend geval worden die teruggestorte gelden beschouwd als een gewone premie in geld.
§2. De concrete modaliteiten over fietsmobiliteit worden uitgewerkt in een bijlage aan het arbeidsreglement.
Het addendum treedt in werking na goedkeuring door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.