Zitting van vergadering 20/12/2022
RMW - 20/12/2022 - Financiële dienst - 1 - Vaststellen kredieten 2023 en wijziging kredieten 2022: deel ocmw
MOTIVERING
Voorgeschiedenis
● Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 - artikel 77 regelt de bevoegdheden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn
● Opmaak nieuw beleidsplan periode 2020-2025
Feiten en context
Omdat het vroegere jaarlijkse budget geïntegreerd is in het meerjarenplan moet het meerjarenplan jaarlijks worden aangepast om de kredieten voor het volgende boekjaar vast te stellen. Dat betekent dat de besturen in de komende maanden hun meerjarenplan zullen aanpassen om de ramingen uit hun initiële meerjarenplan te herzien en de kredieten voor 2023 vast te stellen. In dezelfde aanpassing kunnen ze ook nog de kredieten voor 2022 wijzigen.
De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn stemmen over hun deel van elk beleidsrapport.
Juridische grond
Decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur.
Besluit van de Vlaamse Regering van 30 maart 2018 over de beleids- en beheerscyclus van de lokale en de provinciale besturen.
Ministerieel besluit van 26 juni 2018 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten, de rekeningenstelsels en de digitale rapportering van de beleids- en
beheerscyclus van de lokale en provinciale besturen.
Omzendbrief KBBJ/ABB 2020/3 van 18 september 2020 over de aanpassingen van de meerjarenplannen 2020-2025 van de lokale en provinciale besturen volgens de beleids- en beheerscyclus.
Ministerieel Besluit van 8 juli 2013 betreffende de digitale rapportering van gegevens van de beleids-en beheerscyclus van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
Advies
Er is geen advies nodig.
Argumentatie
§ 1. De beleidsrapporten van de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn zijn het meerjarenplan, de aanpassingen van het meerjarenplan en de jaarrekening.
De beleidsrapporten van de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn vormen een geïntegreerd geheel.
§ 2. Elk ontwerp van beleidsrapport wordt op zijn minst veertien dagen voor de vergadering waarop het wordt besproken aan ieder lid van de gemeenteraad of de raad voor maatschappelijk welzijn bezorgd.
Vanaf het ogenblik dat het ontwerp van het beleidsrapport bezorgd is aan de raadsleden, wordt aan hen ook de bijbehorende documentatie ter beschikking gesteld.
§ 3. De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn stemmen over hun deel van elk beleidsrapport. Nadat de raden zo het beleidsrapport elk voor hun deel hebben vastgesteld, keurt de gemeenteraad het deel van het beleidsrapport zoals vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn goed. Door die goedkeuring wordt het beleidsrapport in zijn geheel geacht definitief vastgesteld te zijn.
De gemeenteraad kan het deel van het beleidsrapport zoals vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn niet goedkeuren als dat de financiële belangen van de gemeente bedreigt. In dat geval vervalt de eventuele vaststelling van het deel van het beleidsrapport zoals vastgesteld door de gemeenteraad.
§ 4. Elke raad stemt telkens over het geheel van zijn deel van het beleidsrapport. In afwijking daarvan kan elk raadslid de afzonderlijke stemming eisen over een of meer onderdelen die hij aanwijst. In dat geval mag de betrokken raad pas over het geheel van zijn deel van het beleidsrapport stemmen na de afzonderlijke stemming. Als deze afzonderlijke stemming tot gevolg heeft dat het ontwerp van beleidsrapport moet worden gewijzigd, wordt de stemming over het geheel verdaagd tot een volgende vergadering van de raad. Als de andere raad voordien zijn deel van het beleidsrapport al had vastgesteld, vervalt die vaststelling en stelt die raad het gewijzigde ontwerp van beleidsrapport vast op een volgende vergadering.
Financiële gevolgen
zie schema's in bijlage
Omdat het vroegere jaarlijkse budget geïntegreerd is in het meerjarenplan moet het meerjarenplan jaarlijks worden aangepast om de kredieten voor het volgende boekjaar vast te stellen. Dat betekent dat de besturen in de komende maanden hun meerjarenplan zullen aanpassen om de ramingen uit hun initiële meerjarenplan te herzien en de kredieten voor 2023 vast te stellen. In dezelfde aanpassing kunnen ze ook nog de kredieten voor 2022 wijzigen.
De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn stemmen over hun deel van elk beleidsrapport.
BESLUIT
Artikel 1
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn stelt het beleidsrapport aanpassing meerjarenplan 2020-2025, met inbegrip van het vaststellen van de kredieten 2023 - deel ocmw vast met volgende kerncijfers:
Artikel 2 - gemeente
Exploitatiesaldo 2022: 1.851.463 euro
Investeringssaldo 2022: -1.380.219 euro
Financieringssaldo 2022- 2025: 27.548 euro
Gecumuleerd resultaat van het boekjaar 2022: 498.793euro
Beschikbaar budgettair resultaat na onbeschikbare gelden: 14.034.210 euro
Autofinancieringsmarge 2022: 1.851.463 euro
Exploitatiesaldo 2023: 1.565.875 euro
Investeringssaldo 2023: -10.895.012 euro
Financieringssaldo 2023 - 2025: 25.024 euro
Gecumuleerd resultaat van het boekjaar 2023 : -9.304.113 euro
Beschikbaar budgettair resultaat na onbeschikbare gelden: 4.745.797euro
Autofinancieringsmarge 2023 1.490.636 euro
Artikel 3 - ocmw
Exploitatiesaldo 2022: -772.537 euro
Investeringssaldo 2022: -78.185 euro
Financieringssaldo 2022- 2025: 0 euro
Gecumuleerd resultaat van het boekjaar 2022: -850.721 euro
Beschikbaar budgettair resultaat na onbeschikbare gelden: 1.342.722 euro
Autofinancieringsmarge 2022: 772.537 euro
Exploitatiesaldo 2023: -1.837.647 euro
Investeringssaldo 2023: -244.201 euro
Financieringssaldo 2023 - 2025: 0 euro
Gecumuleerd resultaat van het boekjaar 2023 : -2.081.849 euro
Beschikbaar budgettair resultaat na onbeschikbare gelden: -754.827euro
Autofinancieringsmarge 2023 -1.837.647 euro
Artikel 4 - geconsolideerd
Exploitatiesaldo 2022: 1.078.927 euro
Investeringssaldo 2022: -1.458.404 euro
Financieringssaldo 2022- 2025: 27.548 euro
Gecumuleerd resultaat van het boekjaar 2022: -351.929 euro
Beschikbaar budgettair resultaat na onbeschikbare gelden: 15.376.931 euro
Autofinancieringsmarge 2022: 1.006.212 euro
Exploitatiesaldo 2023: -271.772 euro
Investeringssaldo 2023: -11.139.214 euro
Financieringssaldo 2023 - 2025: 25.024 euro
Gecumuleerd resultaat van het boekjaar 2023 : -11.385.962euro
Beschikbaar budgettair resultaat na onbeschikbare gelden: 3.990.970 euro
Autofinancieringsmarge 2023 -347.011 euro
Artikel 5 - delegatie investeringen naar college
Overeenkomstig artikel 41 lid 2 10° b van het decreet lokaal bestuur delegeert de gemeenteraad de investeringen opgenomen in schema T3, aan het college van burgemeester en schepenen.
Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Ellen Moonen Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Bert Cools Jill Van Wijnsberghe Koen Scholiers Jenne Meyvis Helke Verdick Caroline Van Vracem Kristien Vingerhoets Cliff Mostien Greet Jacops Kris Verbeeck Rita Goossens Karina Van heirle Stefan Van Linden Rodney Talboom Thierry Moeskops Jozef Van Havere Luc Bouckaert Kurt Verberckt aantal voorstanders: 18 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van vergadering 20/12/2022
RMW - 20/12/2022 - Personeel - 2 - Goedkeuren toetredingsakte OFP Prolocus
MOTIVERING
Voorgeschiedenis
● Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 - artikel 77 regelt de bevoegdheden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn
● Collegebeslissing van 7 november 2022 waarin het college akkoord gaat
● BOC van 14 november 2022 en het positief advies van de syndicale partners
Feiten en context
Het bestuur wil de pensioenkloof tussen haar statutair personeel en contractueel personeel verkleinen; dat het bijgevolg voorziet in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel;
Na onderhandelingen met de VVSG, OFP Provant op 17 december 2021 werd omgevormd tot OFP Prolocus (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening met ondernemingsnummer 0809.537 155), een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse Gewest kunnen toetreden;
Tot op heden is het bestuur aangesloten bij OFP Prolocus met een defined benefit-regeling/ vaste prestaties-regeling;
OFP Prolocus heeft haar structuur hervormd en bijkomend een defined contribution-regeling/ vaste bijdragen-regeling ingevoerd;
De algemene vergadering heeft op 1 juni 2022 de sleuteldocumenten van het fonds (beheersovereenkomst, financieringsplan en SIP) goedgekeurd; dat deze wijzigingen het gevolg zijn van de uitbreiding van het fonds met een nieuw vermogen (vermogen Groep VVSG) en de nieuwe pensioenformule;
Het bestuur moet niet meer toetreden tot OFP Prolocus maar dat ze, om haar aansluiting met het fonds te bestendigen, in moet stemmen met de gewijzigde beheersovereenkomst en het gewijzigde financieringsplan; dat het bestuur verder kennis dient te nemen van de nieuwe SIP; dat immers, alhoewel inhoudelijk de wijzigen slaan op het plan van de leden van de groep VVSG, er slechts één beheersovereenkomst, één financieringsplan en één SIP bestaat voor alle leden van OFP Prolocus;
De instemming zal verlopen door een “ toetredingsacte “ te tekenen; dat ondanks de naam van dit document het zoals vermeld niet gaat over een echte nieuwe toetreding maar over het bestendigen van de huidige aansluiting;
Voorgesteld wordt om het pensioenreglement aan te vullen; dat wordt voorgesteld om met ingang van 1 januari 2023 in het pensioenreglement aan “artikel 8 : Uitgesteld pensioen” volgende passus toe te voegen:
Met ingang van 1 januari 2023 mag het Uitgesteld Pensioen niet dalen.
Dit wil zeggen dat door deze uitbreiding de opgebouwde pensioenprestatie van een personeelslid niet mag dalen; dat het uitgekeerd pensioen tweede pijler immers berekend wordt op de wedde van de laatste 5 jaren; dat er hierdoor een bescherming geboden wordt bij een vrijwillige demotie vlak voor de pensionering;
Gelet op de beheersovereenkomst, het financieringsplan, de SIP en de “toetredingsakte”;
Argumentatie
Er kan ingestemd worden in te stemmen met de beheersovereenkomst en het financieringsplan via de “toetredingsakte “ van OFP PROLOCUS en kennis te nemen van de verklaring inzake beleggingsbeginselen (SIP).
Met ingang van 1 januari 2023 wordt het pensioenreglement aangevuld met een artikel 8 : Met ingang van 1 januari 2023 mag het Uitgesteld Pensioen niet dalen.
Advies
Er is geen advies nodig
Financiële gevolgen huidige beslissing
Geen enkel financieel gevolg noch op heden, noch in de toekomst
OFP heeft in dit voorjaar haar deuren heeft open gezet voor lokale besturen uit heel Vlaanderen en zich heeft omgevormd tot OFP Prolocus. Op deze manier worden ze een groot Vlaams pensioenfonds voor de publieke sector met meer dan 700 aangesloten lokale besturen.
Naar aanleiding van deze omvorming moet Hemiksem nog formeel een aantal gewijzigde sleuteldocumenten goedkeuren. Deze toetredingsakte moet worden goedgekeurd in de Raad voor Maatschappelijk Welzijn. De goedkeuring van deze toetredingsakte impliceert de goedkeuring van de zogenaamde sleuteldocumenten van het fonds.
BESLUIT
18 stemmen voor: Luc Bouckaert (CD&V-groen), Jenne Meyvis (CD&V-groen), Koen Scholiers (CD&V-groen), Stefan Van Linden (Vooruit soc beweging), Jozef Van Havere (CD&V-groen), Kristien Vingerhoets (Vooruit soc beweging), Cliff Mostien (Hemiksem Vooruit), Helke Verdick (N-VA), Rita Goossens (N-VA), Caroline Van Vracem (CD&V-groen), Kurt Verberckt (CD&V-groen), Jill Van Wijnsberghe (CD&V-groen), Rodney Talboom (Vooruit soc beweging), Kris Verbeeck (CD&V-groen), Bert Cools (VLAAMS BELANG), Karina Van heirle (N-VA), Greet Jacops (OPEN VLD) en Thierry Moeskops (N-VA)
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn :
Artikel 1 :
Beslist kennis te nemen van en in te stemmen met de beheersovereenkomst en het financieringsplan via de “toetredingsakte “ van OFP PROLOCUS en kennis te nemen van de verklaring inzake beleggingsbeginselen (SIP).
Artikel 2 :
Beslist om met ingang van 1 januari 2022 het pensioenreglement aan te vullen met een artikel 8 : Met ingang van 1 januari 2022 mag het Uitgesteld Pensioen niet dalen.
Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Ellen Moonen Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Koen Scholiers Jill Van Wijnsberghe Kristien Vingerhoets Jenne Meyvis Bert Cools Kris Verbeeck Luc Bouckaert Cliff Mostien Rita Goossens Kurt Verberckt Stefan Van Linden Greet Jacops Caroline Van Vracem Helke Verdick Jozef Van Havere Rodney Talboom Karina Van heirle Thierry Moeskops aantal voorstanders: 18 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van vergadering 20/12/2022
RMW - 20/12/2022 - Secretariaat - 3 - Goedkeuren van de fietspolicy die de regels vastlegt waaraan het personeelslid zich moet houden indien hij/zij zich engageert om deel te nemen aan de fietslease.
MOTIVERING
Voorgeschiedenis
● Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 - artikel 77 regelt de bevoegdheden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn
● Besluit van de gemeenteraad van 18 oktober 2022 om IGEAN milieu & veiligheid aan te duiden als aankoopcentrale voor het aanbieden van een fietslease voor het personeel.
● Verslag BOC van 14/11/2022
Feiten en context
De lokale besturen kunnen sinds de goedkeuring van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021 een fietslease aanbieden aan hun medewerkers.
Vooraleer men kan starten met het aanbieden van de fietslease moet elk lokaal bestuur de nadere regels bij het aanbieden van fietslease opnemen in een fietspolicy, die als bijlage bij het arbeidsreglement moet opgenomen worden.
Juridische grond
● Het besluit van de Vlaamse regering van 12 maart 2021 tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de provincies ter bevordering van fietsmobiliteit.
● Besluit van de gemeenteraad van 18 oktober 2022 om IGEAN milieu & veiligheid aan te duiden als aankoopcentrale voor het aanbieden van een fietslease voor het personeel.
Advies
De vakbonden hebben op 14 november 2022 een positief advies gegeven tijdens het basisoverlegcomité.
Argumentatie
De fietspolicy heeft als doel om duidelijk en transparant het beheer en gebruik van de leasefiets door de medewerkers-gebruikers te beschrijven. Het reglement bepaalt alle rechten en verplichtingen die verbonden zijn aan het instappen op het aanbod van de fietslease. Door een fiets te leasen en het akkoord afgesloten tussen het lokaal bestuur en het personeelslid als gebruiker te ondertekenen, stemt het personeelslid in met de inhoud van deze fietspolicy. Het personeelslid gebruikt de leasefiets volgens de principes vervat in deze policy.
Financiële gevolgen huidige beslissing
Geen enkel financieel gevolg noch op heden, noch in de toekomst
Visum
Voor het engagement van deze beslissing is GEEN visum van de financieel directeur vereist op heden of in de toekomst.
● De fietspolicy bepaalt de regels waaraan de deelnemers van het fietsleaseproject zich moeten houden tijdens de periode van het leasecontract.
● De fietspolicy zal, na goedkeuring op de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, toegevoegd worden als bijlage aan het arbeidsreglement.
BESLUIT
18 stemmen voor: Luc Bouckaert (CD&V-groen), Jenne Meyvis (CD&V-groen), Koen Scholiers (CD&V-groen), Stefan Van Linden (Vooruit soc beweging), Jozef Van Havere (CD&V-groen), Kristien Vingerhoets (Vooruit soc beweging), Cliff Mostien (Hemiksem Vooruit), Helke Verdick (N-VA), Rita Goossens (N-VA), Caroline Van Vracem (CD&V-groen), Kurt Verberckt (CD&V-groen), Jill Van Wijnsberghe (CD&V-groen), Rodney Talboom (Vooruit soc beweging), Kris Verbeeck (CD&V-groen), Bert Cools (VLAAMS BELANG), Karina Van heirle (N-VA), Greet Jacops (OPEN VLD) en Thierry Moeskops (N-VA)
Enig artikel :
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn beslist:
● De fietspolicy toe te voegen als bijlage aan het arbeidsreglement.
● De fietspolicy treedt in werking na goedkeuring door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.
Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Ellen Moonen Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Helke Verdick Bert Cools Caroline Van Vracem Thierry Moeskops Stefan Van Linden Rodney Talboom Jenne Meyvis Greet Jacops Rita Goossens Kristien Vingerhoets Kurt Verberckt Jill Van Wijnsberghe Koen Scholiers Cliff Mostien Jozef Van Havere Luc Bouckaert Karina Van heirle Kris Verbeeck aantal voorstanders: 18 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van vergadering 20/12/2022
RMW - 20/12/2022 - Secretariaat - 4 - Goedkeuren addendum aan de rechtspositieregeling in het kader van de fietslease over het inzetten van de eindejaarstoelage om fietslease te financieren.
MOTIVERING
Voorgeschiedenis
● Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 - artikel 77 regelt de bevoegdheden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn
● Besluit van de gemeenteraad van 18 oktober 2022 om IGEAN milieu & veiligheid aan te duiden als aankoopcentrale voor het aanbieden van een fietslease voor het personeel.
● Verslag BOC van 14 november 2022
Feiten en context
De lokale besturen kunnen sinds de goedkeuring van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021 een fietslease aanbieden aan hun medewerkers.
Voor het financieren van de fietsleasing wordt eindejaarstoelage van het personeelslid gebruikt.
○ Hiervoor moeten de personeelsleden afstand doen van hun netto-eindejaarstoelage.
○ Omdat het de eindejaarstoelage betreft moet dit opgenomen worden in de rechtspositieregeling.
Hiervoor is een addendum opgesteld dat toegevoegd moet worden aan de rechtspositieregeling. In dit geval artikel 216bis.
Juridische grond
● Het besluit van de Vlaamse regering van 12 maart 2021 tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de provincies ter bevordering van fietsmobiliteit.
● Besluit van de gemeenteraad van 18 oktober 2022 om IGEAN milieu & veiligheid aan te duiden als aankoopcentrale voor het aanbieden van een fietslease voor het personeel.
Advies
De vakbonden hebben op 14 november 2022 een positief advies gegeven tijdens het basisoverlegcomité.
Argumentatie
Om het inzetten van de eindejaarstoelage mogelijk te maken is het noodzakelijk om dit op te nemen in de rechtspositieregeling.
Financiële gevolgen huidige beslissing
Geen enkel financieel gevolg noch op heden, noch in de toekomst
● Het addendum aan de rechtspositieregeling kadert in het fietsleaseproject voor het personeel.
● Om de fietsleasing te financieren houdt de gemeente de eindejaarstoelage van de deelnemende personeelsleden in.
● Het brutobedrag van de eindejaarstoelage en de patronale bijdrage daarop kan hierdoor worden ingezet.
● Om dit mogelijk te maken is een aanpassing aan de rechtspositieregeling vereist.
● Na goedkeuring zal het addendum worden toegevoegd aan de rechtspositieregeling.
BESLUIT
18 stemmen voor: Luc Bouckaert (CD&V-groen), Jenne Meyvis (CD&V-groen), Koen Scholiers (CD&V-groen), Stefan Van Linden (Vooruit soc beweging), Jozef Van Havere (CD&V-groen), Kristien Vingerhoets (Vooruit soc beweging), Cliff Mostien (Hemiksem Vooruit), Helke Verdick (N-VA), Rita Goossens (N-VA), Caroline Van Vracem (CD&V-groen), Kurt Verberckt (CD&V-groen), Jill Van Wijnsberghe (CD&V-groen), Rodney Talboom (Vooruit soc beweging), Kris Verbeeck (CD&V-groen), Bert Cools (VLAAMS BELANG), Karina Van heirle (N-VA), Greet Jacops (OPEN VLD) en Thierry Moeskops (N-VA)
Enig artikel :
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn beslist:
Volgend addendum toe te voegen aan de rechtspositieregeling.
Artikel 216bis
§1. De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een eindejaarstoelage in geld zoals omschreven in de Rechtspositiebesluiten van 7 december 2007 en 12 november 2010. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de eindejaarstoelage.
Het theoretisch budget waarvan sprake in voorgaande lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest binnen de grenzen van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord, blijft het recht op de eindejaarstoelage onverkort van toepassing.
Het personeelslid moet zijn keuze om de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk om te zetten maken op een moment dat er nog geen verworven rechten op die eindejaarstoelage bestaan. Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hiermee het bruto bedrag van de eindejaarstoelage.
Indien het theoretisch budget meer was dan nodig voor de gekozen voordelen, wordt het saldo aan het personeelslid overgemaakt na afhouding van de noodzakelijke bijdragen. In voorkomend geval worden die teruggestorte gelden beschouwd als een gewone premie in geld.
§2. De concrete modaliteiten over fietsmobiliteit worden uitgewerkt in een bijlage aan het arbeidsreglement.
Het addendum treedt in werking na goedkeuring door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.
Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Ellen Moonen Cliff Mostien Jenne Meyvis Kristien Vingerhoets Karina Van heirle Jozef Van Havere Bert Cools Thierry Moeskops Koen Scholiers Caroline Van Vracem Kurt Verberckt Greet Jacops Rita Goossens Rodney Talboom Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Stefan Van Linden Kris Verbeeck Greet Jacops Thierry Moeskops Rita Goossens Kurt Verberckt Kris Verbeeck Karina Van heirle Caroline Van Vracem Luc Bouckaert Jill Van Wijnsberghe Helke Verdick Jozef Van Havere Cliff Mostien Stefan Van Linden Koen Scholiers Bert Cools Kristien Vingerhoets Jenne Meyvis Rodney Talboom aantal voorstanders: 18 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van vergadering 20/12/2022
RMW - 20/12/2022 - Woonzorgcentrum - 5 - Goedkeuren huishoudelijk reglement gebruik cafetaria WZC
MOTIVERING
Voorgeschiedenis
Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 - artikel 77 regelt de bevoegdheden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn
Feiten en context
Het WZC wil de cafetaria openstellen voor verenigingen vermeld in het huishoudelijk reglement die vallen onder categorie A en categorie B om alzo het WZC meer op de kaart zetten en het WZC deel te laten uitmaken van de buurt.
Categorie A
Raden van de gemeente Hemiksem, vereniging van gemeentepersoneel van de gemeente Hemiksem, liefdadigheidsinstellingen, Ivebica of de Academie voor Muziek en Woord Hemiksem wanneer zij een activiteit organiseren
Categorie B
Intergemeentelijke samenwerkingen, verenigingen buiten de gemeente die een band hebben met het WZC
Daarom is het nodig een huishoudelijk reglement op te maken.
Advies
Er is geen advies nodig.
Juridische grond
Artikel 78 van het Decreet Lokaal Bestuur - §3 - het vaststellen van andere reglementen dan die over personeelsaangelegenheden
Argumentatie
Omdat er geen financiële bijdrage gevraagd wordt, is er geen retributiereglement nodig.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn moet het huishoudelijk reglement goedkeuren.
Financiële gevolgen
Geen financieel gevolg, noch op heden, noch op de toekomst
Het WZC wil de cafetaria openstellen voor verenigingen vermeld in het huishoudelijk reglement die vallen onder categorie A en categorie B om alzo het WZC meer op de kaart zetten en het WZC deel te laten uitmaken van de buurt.
Het huishoudelijk reglement moet goedgekeurd worden.
BESLUIT
18 stemmen voor: Luc Bouckaert (CD&V-groen), Jenne Meyvis (CD&V-groen), Koen Scholiers (CD&V-groen), Stefan Van Linden (Vooruit soc beweging), Jozef Van Havere (CD&V-groen), Kristien Vingerhoets (Vooruit soc beweging), Cliff Mostien (Hemiksem Vooruit), Helke Verdick (N-VA), Rita Goossens (N-VA), Caroline Van Vracem (CD&V-groen), Kurt Verberckt (CD&V-groen), Jill Van Wijnsberghe (CD&V-groen), Rodney Talboom (Vooruit soc beweging), Kris Verbeeck (CD&V-groen), Bert Cools (VLAAMS BELANG), Karina Van heirle (N-VA), Greet Jacops (OPEN VLD) en Thierry Moeskops (N-VA)
Artikel 1
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn beslist:
Het huishoudelijk reglement cafetaria Woonzorgcentrum goed te keuren.
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.